A Secretaria de Administração de Goiás (Sead) e a Secretaria de Desenvolvimento Social (Seds) deram um passo significativo no âmbito do 1º Plano Estadual de Promoção da Igualdade Racial com a apresentação do curso “Por que eu, servidor(a), preciso ser antirracista?”. Estas ações visam capacitar servidores públicos na luta contra o racismo, promovendo a compreensão da diversidade e do racismo estrutural no Brasil.
O secretário de Administração, Alan Tavares, afirma que a proposta “reforça o compromisso em promover práticas institucionais que valorizem a diversidade e fortaleçam políticas públicas inclusivas”.
Oferecido pela Escola de Governo, o curso faz parte de um conjunto de iniciativas coordenadas pela Seds, com o objetivo de melhorar tanto o ambiente de trabalho dos servidores quanto o atendimento ao público. A formação será acessível a partir de 17 de novembro na modalidade de Educação a Distância (EaD), permitindo que os servidores iniciem as atividades a partir de sua inscrição e avancem no conteúdo de acordo com seu próprio ritmo.
O curso possui uma carga horária de 30 horas e foi projetado para oferecer uma experiência de aprendizado intensa. Isso inclui videoaulas legendadas, vídeos e entrevistas complementares, além de um material de apoio que abrange uma apostila temática e um jogo educativo cujo objetivo é estimular a reflexão crítica entre os participantes.
A diretora da Escola de Governo, Roberta Costa, explica que “o objetivo é que cada participante percorra um caminho de aprendizado que permita compreender as raízes do racismo no Brasil e reconhecer o papel ativo de cada servidor na construção de práticas antirracistas dentro do serviço público”.
Uma Iniciativa Coletiva
O desenvolvimento do curso é fruto de uma mobilização institucional ampla, com a contribuição de profissionais de diversas etnias, incluindo um indígena da etnia Iny/Karajá, Sinvaldo Wahuka. O projeto também conta com a participação do delegado Joaquim Adorno, da Delegacia Estadual de Atendimento à Vítima de Crimes Raciais e Delitos de Intolerância (Deacri).
As aulas abordam o racismo e o antirracismo sob uma perspectiva histórica, explorando marcos da trajetória social brasileira, legislações étnico-raciais, e indicadores de desigualdades, além de práticas contemporâneas que promovem a equidade racial. A formação está alinhada a compromissos internacionais assumidos pelo Brasil e atende diretamente à agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), focando em Educação de Qualidade, Redução das Desigualdades e Igualdade Étnico-Racial.
Para realizar a inscrição, os servidores devem acessar o Portal do Aluno e seguir as orientações disponíveis.